單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，就可以終止勞動合同：（）

A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括


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1.單項選擇題下列哪種情形，勞動者解除勞動合同時，用人單位不用支付經濟補償金：（）

A.企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的
B.企業(yè)沒有任何過錯，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
D.企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

2.單項選擇題裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：（）

A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括

3.單項選擇題勞動者有下列哪些情形，用人單位可以解除勞動合同（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括

4.單項選擇題以下哪種情況下，勞動者不可以單方面解除合同（）

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
C.員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時通知企業(yè)解除合同，但沒有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括

5.單項選擇題職工有下列情形不應當認定為工傷（）

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的