A.15，30
B.20，25
C.20，40
D.15，42
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A.98，15，10
B.90，15，10
C.98，15，15
D.90，15，15
A.安排加班，安排夜班勞動(dòng)
B.安排加班，延長勞動(dòng)時(shí)間
C.延長勞動(dòng)時(shí)間，安排夜班勞動(dòng)
D.延長勞動(dòng)時(shí)間，安排加班
A.減輕勞動(dòng)量，安全性崗位勞動(dòng)
B.減輕勞動(dòng)量，能夠適應(yīng)的勞動(dòng)
C.安排休假，能夠適應(yīng)的工作
D.安排休假，安全性崗位勞動(dòng)
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
什么是婦女的“四自”？
禁止安排女職工從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）項(xiàng)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？