A.女職工活動室，女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室
B.女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室，哺乳室
C.女職工更衣室，孕婦休息室，哺乳室
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A.半，1
B.1，2
C.1，3
D.1，6
A.3
B.2
C.1至2
D.2至3
A.認(rèn)同感，歸屬感，勞動關(guān)系
B.責(zé)任感，歸屬感，勞資關(guān)系
C.認(rèn)同感，責(zé)任感，勞動關(guān)系
D.敬業(yè)精神，責(zé)任意識，勞資關(guān)系
A.3至5天
B.1至2天
C.1至2周
D.2至3天
A.一，二
B.二，三
C.三，四
最新試題
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？
對懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由（）