問答題勞動者離開用人單位時,有權索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應怎樣做?
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禁止安排()女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
題型:單項選擇題
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
題型:單項選擇題
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的()體力勞動強度的作業(yè)。
題型:單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。
題型:單項選擇題
生育保險實施按()原則。
題型:單項選擇題
生育保險待遇主要包括()
題型:單項選擇題
女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益?
題型:問答題
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有()項。
題型:單項選擇題
用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向()申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向()提起訴訟。
題型:單項選擇題
女職工生育享受()天的產假。
題型:單項選擇題