問答題產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)的工作崗位，應(yīng)當在其醒目位臵，設(shè)置什么？
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用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
題型：單項選擇題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
題型：單項選擇題
用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
題型：單項選擇題
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
題型：問答題
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
題型：問答題
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
題型：單項選擇題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
題型：單項選擇題
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？
題型：問答題