A.招募新員工
B.檢舉腐敗
C.提高生產(chǎn)率
D.不抱怨工作環(huán)境
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A.在工作場所播放音樂
B.采用員工獎勵計劃
C.用失業(yè)來威脅績效低的員工
D.員工互助團體
A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務(wù)狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要
A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理
A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會
A.高薪
B.組織中的地位和權(quán)力
C.工作時間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務(wù)
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下面不屬于管理道德類型的是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）