問答題試述組織該如何合理管理員工的個(gè)性心理特征。

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群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()

題型:單項(xiàng)選擇題

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()

題型:單項(xiàng)選擇題

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()

題型:單項(xiàng)選擇題