A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.—任制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工通過一定的企業(yè)機(jī)構(gòu),介入管理決策的制定和實(shí)施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等,與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)、 勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達(dá)成一致的過程
C.員工通過職工代表大會,討論企業(yè)關(guān)鍵問題,介入管理決策的制定和實(shí)施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過程
A.用人單位工會和勞動當(dāng)事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當(dāng)事人個人
D.勞動當(dāng)事人個人
A.評估工作的組織機(jī)構(gòu)
B.評估工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.評估工作的管理機(jī)構(gòu)
D.評估工作的監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會
最新試題
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點(diǎn)?()
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行()。
職工代表大會的職權(quán)不包括()。
職工代表大會主席團(tuán)中()應(yīng)超過半數(shù)
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位,涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。
收集整理有關(guān)勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽?。ǎ┑囊庖?/p>
企業(yè)信息公開的主要方式不包括()
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大,且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性()