A.員工通過一定的企業(yè)機構(gòu),介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等,與管理者就工作標準、 勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會,討論企業(yè)關(guān)鍵問題,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過程
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A.用人單位工會和勞動當事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人
D.勞動當事人個人
A.評估工作的組織機構(gòu)
B.評估工作的執(zhí)行機構(gòu)
C.評估工作的管理機構(gòu)
D.評估工作的監(jiān)察機構(gòu)
A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
最新試題
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
下列不屬于影響盈利指標的是()
職工代表的權(quán)利有()
工業(yè)銷售產(chǎn)值包括()
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()
職工代表大會主席團成員應(yīng)包括()
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
企業(yè)信息公開的主要方式不包括()
在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。