A.勞動(dòng)參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
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A.企業(yè)
B.勞動(dòng)者和潛在勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)者
D.政府
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.定額工時(shí)
B.實(shí)時(shí)工作
C.實(shí)耗工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
A.廣告費(fèi)用
B.時(shí)間支出
C.企業(yè)放棄其他應(yīng)聘人員的損失
D.管理費(fèi)用
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者生效的前提條件。
對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。