A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司
B.財(cái)政部
C.國家統(tǒng)計(jì)局
D.國家人口委員會
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A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學(xué)
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.定額工時
B.實(shí)時工作
C.實(shí)耗工時
D.標(biāo)準(zhǔn)工時
最新試題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。