A.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)第一型領(lǐng)導(dǎo)
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)
D.調(diào)型領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體成員的公開性
B.凸顯了個(gè)人行動(dòng)
C.責(zé)任的明確性
D.群體成員的匿名性
A.參照群體
B.所屬群體
C.非正式群體
D.正式群體
A.具有自我控制的心理功能
B.具有適應(yīng)的心理功能
C.具有自我表現(xiàn)的心理功能
D.具有自我防衛(wèi)的心理功能
A.客體反應(yīng)
B.主體反應(yīng)
C.有意識(shí)的反應(yīng)
D.無意識(shí)的反應(yīng)
A.利己型和利他型
B.藝術(shù)型和社會(huì)型
C.企業(yè)型和常規(guī)型
D.現(xiàn)實(shí)型和調(diào)研型
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()