單項選擇題企業(yè)能吸引高素質的人才為之服務,就意味著其在激烈的市場競爭中贏得()。
A.決定權
B.主動權
C.決勝權
D.主動權和決勝權
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1.單項選擇題在團隊中分析方案的可行性,并為決策提供住處支持的角色稱為()。
A.創(chuàng)造者
B.評價者
C.聯(lián)絡者
D.維護者
2.單項選擇題筆試不具備的優(yōu)點是()。
A.可以大規(guī)模地進行評價
B.成績評定較為客觀
C.評價成本較低
D.適用于各類能力的考評
3.單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為10000萬元,其中純收入為2000萬元,勞動分配率為40%,該企業(yè)的人工費用比率為()
A.8%
B.20%
C.45%
D.75%
4.單項選擇題物質方面的報酬最重要的部分是()
A.工資
B.超時與超額獎金
C.質量獎
D.發(fā)明獎
5.單項選擇題下列關于有效的績效反饋信息應達到的要求不正確的是()
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題