單項選擇題下列關于有效的績效反饋信息應達到的要求不正確的是()
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
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1.單項選擇題公司員工績效評審系統(tǒng)應由()組織建立。
A.企業(yè)高層領導
B.企業(yè)董事會
C.企業(yè)管理部門
D.人力資源部門
2.單項選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,通過各種途徑吸引大批(),從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。
A.招聘者
B.勞動者
C.應聘者
D.高素質(zhì)應聘者
3.多項選擇題對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種()。
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
4.單項選擇題系統(tǒng)設計階段的工作不包括()
A、程序設計
B、文件設計
C、輸入輸出設計
D、編寫程序設計說明書
5.單項選擇題()是指工作結果對組織有重大影響的活動或大量的重復性活動。
A.工作項目
B.工作要項
C.工作指標
D.工作效果
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題