單項選擇題將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
A.標準劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
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1.單項選擇題下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
A.員工需求
B.企業(yè)需求
C.績效考核
D.考核結(jié)果
2.單項選擇題公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
A.自然流出
B.主動流出
C.被動流出
D.隨機流出
3.單項選擇題能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
A.員工替換法
B.人員核查法
C.技術(shù)清單表法
D.馬爾可夫模型預(yù)測法
4.單項選擇題下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
5.單項選擇題規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
A.職位
B.職級
C.職等
D.職務(wù)
最新試題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核按標準劃分為（）。
題型：多項選擇題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項選擇題
下列各項屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題