單項(xiàng)選擇題將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
A.薪酬的發(fā)生機(jī)制
B.薪酬的功能
C.薪酬的內(nèi)容
D.薪酬的形式
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1.單項(xiàng)選擇題將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
A.標(biāo)準(zhǔn)劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
2.單項(xiàng)選擇題下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn),也是激勵(lì)過程最終目的的是()。
A.員工需求
B.企業(yè)需求
C.績效考核
D.考核結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是()。
A.自然流出
B.主動(dòng)流出
C.被動(dòng)流出
D.隨機(jī)流出
4.單項(xiàng)選擇題能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()。
A.員工替換法
B.人員核查法
C.技術(shù)清單表法
D.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
最新試題
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型:問答題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型:問答題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事管理的自然屬性源于()。
題型:單項(xiàng)選擇題