A.不是，因為個人學(xué)習(xí)并不等同于組織學(xué)習(xí)。
B.是，因為組織是由個體組成的，個人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)。
C.不是，因為學(xué)習(xí)型組織更強調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，需要從實踐中摸索。
D.是，因為學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)是挖掘和利用知識生產(chǎn)力，培訓(xùn)是非常重要的手段。
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A.企業(yè)改造項目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與其技術(shù)特點相吻合。
D.企業(yè)運行中效率與效果受眾多不同因素的影響。
A.對當(dāng)前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數(shù)人普遍具有的需求。
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學(xué)習(xí)方式的改進
A.雙因素理論
B.公平理論
C.前饋控制理論
D.反饋控制理論
A.專制-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.開明-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.民主協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
最新試題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）