A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
A.工作過程中腳手架的搭設時間
B.勞動工具的準備時間
C.材料供應不及時導致停工的時間
D.必要的休息時間
A.工作過程中工具的校正時間
B.停工時間
C.重砌質量不合格的墻體的時間
D.遲到、早退時間
A.時間定額=1÷產量定額
B.產量定額=1÷時間定額
C.時間定額X產量定額=1
D.時間定額+產量定額=1
A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
安全生產教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
簡述勞務工人實名管理的作用。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。
除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
計件工資是根據(jù)勞動者生產的合格產品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。