A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的
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A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質要求
D.人員要求
A.年齡和身體條件
B.務工人員上崗前應接受的培訓
C.資質要求
D.職業(yè)資格證書
A.公司領導
B.學校領導
C.職業(yè)培訓學校專業(yè)教師
D.企業(yè)工程技術人員
E.企業(yè)相應工種技師
A.工地民工學校教室
B.職業(yè)培訓學校教室
C.施工現(xiàn)場
D.賓館
E.操場
A.不簽訂合同
B.簽訂合同
C.簽訂補充合同
D.簽訂合同變更
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。