單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪種行為的，農(nóng)民工可以不向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。（）

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是勞務(wù)用工對(duì)企業(yè)的規(guī)定（）。

A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書(shū)
C.資質(zhì)要求
D.人員要求

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)用工對(duì)個(gè)人的規(guī)定以下不包括哪一項(xiàng)（）。

A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書(shū)

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簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

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工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

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企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

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因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型：判斷題