單項選擇題根據(jù)《民法通則》規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）年。

A.5年
B.3年
C.2年
D.1年


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1.單項選擇題適用于一般理念性知識培訓(xùn)的形式是（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法

2.單項選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是

4.單項選擇題下列屬于非定額時間的是（）。

A.工作過程中腳手架的搭設(shè)時間
B.勞動工具的準(zhǔn)備時間
C.材料供應(yīng)不及時導(dǎo)致停工的時間
D.必要的休息時間

5.單項選擇題下列屬于定額時間的是（）。

A.工作過程中工具的校正時間
B.停工時間
C.重砌質(zhì)量不合格的墻體的時間
D.遲到、早退時間

6.單項選擇題時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系，下列表述錯誤的是（）。

A.時間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時間定額
C.時間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時間定額+產(chǎn)量定額=1

7.單項選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪種行為的，農(nóng)民工可以不向相關(guān)部門舉報。（）

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的

8.單項選擇題以下哪一項不是勞務(wù)用工對企業(yè)的規(guī)定（）。

A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質(zhì)要求
D.人員要求

9.單項選擇題勞務(wù)用工對個人的規(guī)定以下不包括哪一項（）。

A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書

10.多項選擇題某建筑勞務(wù)公司為了提高市場競爭力，提升施工作業(yè)人員的職業(yè)技能水平，依托建筑職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對現(xiàn)有鋼筋、木工初級工進(jìn)行中級工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。此培訓(xùn)的教師應(yīng)選擇（）

A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
C.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)教師
D.企業(yè)工程技術(shù)人員
E.企業(yè)相應(yīng)工種技師

最新試題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

題型：判斷題

簡述勞動合同必備條款。

題型：問答題

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型：判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型：判斷題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。

題型：判斷題

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型：問答題

簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：問答題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

題型：判斷題