單項(xiàng)選擇題在對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與兌付的制度要求中,以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的()。

A.總承包企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對(duì),依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中,限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表—份,報(bào)上級(jí)公司備查。
C.總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題,保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級(jí)總公司報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表,準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn),下列描述錯(cuò)誤的是()。

A.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包作業(yè)的過程管理不包括下面哪一項(xiàng)。()

A.勞務(wù)合同管理
B.務(wù)工人員進(jìn)場管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項(xiàng)目管理

8.單項(xiàng)選擇題適用于工程造價(jià)較低、工期緊、專業(yè)性強(qiáng)或軍事保密工程的招標(biāo)方式是()。

A.公開招標(biāo)
B.邀請(qǐng)招標(biāo)
C.議標(biāo)
D.其他方式

9.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法中,以下不包括哪一項(xiàng)。()

A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測定法

10.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。()

A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少,農(nóng)村勞動(dòng)力多
B.長期工少,短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動(dòng)力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力少
D.女性工人少,男性工人多

最新試題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。

題型:判斷題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型:判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型:判斷題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題

簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型:問答題

無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

題型:問答題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型:判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題