單項選擇題以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)是()。
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機關
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1.單項選擇題企業(yè)員工培訓的主要內(nèi)容是()。
A.應掌握的知識培訓
B.態(tài)度培訓
C.技能技巧培訓
D.以上都是
2.單項選擇題哪種方法多用于人際關系能力的訓練()。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
3.單項選擇題哪種方法的優(yōu)點是費用低,反饋效果好,可以有效訓練學員分析解決問題的能力()。
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
4.單項選擇題多用于鞏固知識,訓練學員分析;解決問題的能力與人際交往的能力,但運用時對培訓教師的要求較高的培訓形式是()。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
5.單項選擇題哪種方法的優(yōu)點是運用方便,便于培訓者控制整個培訓過程()。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
最新試題
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
題型:問答題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型:判斷題
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型:問答題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
題型:判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
題型:判斷題