多項選擇題根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動合同必須具備的法定條款包括（）。

A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件


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1.多項選擇題勞務(wù)糾紛的特點包括下列哪些項（）。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性

2.多項選擇題如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。

A.采取過激行為威脅用人單位
B.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決

3.多項選擇題用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有（）。

A.工資保障金制度
B.合同管理制度
C.用工簽訂勞動合同制度
D.按月發(fā)放工資制度

4.多項選擇題建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有（）。

A.按照工程合同價款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，?？顚Ｓ谩?br /> B.公司應(yīng)及時將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲、?？顚Ｓ谩?br /> C.公司招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
D.公司應(yīng)當以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資

5.多項選擇題以下哪些屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識