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單項選擇題伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。

A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.權變理論

1.單項選擇題根據(jù)費德勒的權變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。

A.工作結構
B.領導與下屬的關系
C.領導風格
D.職權

2.單項選擇題有些領導自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風格，這種類型的領導屬于（）。

A.魅力型領導
B.交易型領導
C.支持型領導
D.成就取向式型領導

3.單項選擇題小張發(fā)現(xiàn)，他的領導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（）。

A.概念型
B.指導型
C.分析型
D.行為型

4.單項選擇題費德勒的權變理論認為，領導者與情景因素之間是否搭配，對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括（）。

A.領導與下屬的關系
B.工作結構
C.職權
D.工作環(huán)境

5.單項選擇題關于領導者技能的說法，錯誤的是（）。

A.領導者并不一定需要熟練掌握他所管理的團隊的技術技能
B.管理層級越高。越需要制定長期計劃，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.組織中較低層次的領導只要帶領下屬完成工作目標即可，不需要人際技能
D.領導技能可以通過培訓、工作設計、行為管理等組織行為來發(fā)展