A.重大危險(xiǎn)源辨識與評估缺陷
B.登記建檔備案缺陷
C.重大危險(xiǎn)源監(jiān)控預(yù)管缺陷
D.相關(guān)方資質(zhì)缺陷
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A.監(jiān)督管理缺陷
B.相關(guān)方資質(zhì)缺陷
C.安全職責(zé)約定缺陷
D.安全教育缺陷
A.日常教育
B.學(xué)歷教育
C.“四新”教育
D.轉(zhuǎn)崗，重新上崗教育
A.安全管理制度缺陷
B.安全管理人員教育培訓(xùn)不足
C.安全投入不足
D.安全投入使用缺陷
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制缺陷
B.安全管理制度缺陷
C.安全操作規(guī)程缺陷
D.制度文件管理缺陷
A.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置缺陷
B.安全管理人員配備管理缺陷
C.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝缺失
D.缺少資質(zhì)證照
最新試題
在桌面演練過程中，演練執(zhí)行人員按照應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急演練方案發(fā)出信息指令后，參演單位和人員依據(jù)接收到的信息，回答問題或模擬推演的形式，完成應(yīng)急處置活動(dòng).通常按以下（）四個(gè)環(huán)節(jié)循環(huán)往復(fù)進(jìn)行。
應(yīng)急管理應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針；應(yīng)急處置要堅(jiān)持以人為本、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、企業(yè)內(nèi)部自救與社會救援相結(jié)合的原則。
基層企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)立（）應(yīng)急救援隊(duì)伍，并明確各類應(yīng)急救援隊(duì)伍的職責(zé)。
下列屬于突發(fā)事件善后處置工作的有（）。
有防汛和大壩安全工作任務(wù)的各基層發(fā)電企業(yè)設(shè)立防汛和大壩安全指揮機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)單位防汛和（）突發(fā)事件組織應(yīng)對工作。
基層企業(yè)要結(jié)合（）安全檢查等活動(dòng)對企業(yè)應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題，改進(jìn)應(yīng)急管理工作。
電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對單位可能發(fā)生的（）類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生事件類和社會安全事件類等各類突發(fā)事件，組織編制相應(yīng)的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
突發(fā)事件造成社會影響的，突發(fā)事件單位應(yīng)在上級公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，妥善解決因處置突發(fā)事件引發(fā)的矛盾和糾紛。
各級企業(yè)應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)制度，對負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)的人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)人員的應(yīng)急處置能力。
基層企業(yè)可與（）等外部救援機(jī)構(gòu)簽訂互助協(xié)議，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急救援力量。