A.給予邀請(qǐng)類
B.批評(píng)指責(zé)類
C.相互交往類
D.禮尚往來(lái)類
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A.要恭
B.要敬
C.要讓
D.要謙
A.思考力減退
B.情緒低落
C.出現(xiàn)倦怠、焦躁情緒
D.疲勞達(dá)到頂峰
A.促使被表?yè)P(yáng)人干勁兒更足
B.讓正能量廣泛傳播
C.能增強(qiáng)被表?yè)P(yáng)人的自豪感和榮譽(yù)感
D.其他人會(huì)受到鼓舞和感染
A.萬(wàn)一批評(píng)者有判斷失誤的地方可以有更大的回旋余地
B.讓被批評(píng)者知道你對(duì)這件事情很重視
C.不至于對(duì)方太難堪
D.可以保全對(duì)方面子
A.對(duì)交際內(nèi)容的制約
B.對(duì)交際方式的制約
C.交際動(dòng)機(jī)的制約
D.交際效果的制約
最新試題
?要提高表達(dá)效果，需要（）。
有交際意識(shí)的行為才是交際。
甲和乙是一般同事關(guān)系，那么他們平時(shí)交往，會(huì)遵循尊敬禮貌體系。如果今天甲想請(qǐng)乙?guī)兔?，那么她?huì)通過(guò)語(yǔ)言或肢體的方式，讓自己和對(duì)方的關(guān)系變得更親密，這叫做關(guān)系協(xié)同。
如果你使用獨(dú)立性話語(yǔ)策略，那么一方面是把自己置于低位而將權(quán)勢(shì)賦予對(duì)方，另一方面也可能是保持尊敬并和對(duì)方保持距離。
對(duì)方不能感知的行為，可能是交際也可能不是交際。
?思想的深刻性，是一個(gè)逐漸積累的過(guò)程，訓(xùn)練沒(méi)有作用。
在日常交往中，既要采用與交際關(guān)系相一致的交際方式，又要避開(kāi)與交際關(guān)系不一致的交際方式。比如，你在工作場(chǎng)合與領(lǐng)導(dǎo)交際，下面哪些是你得體的方式？（）
?要提高傾聽(tīng)能力，需要（）。
如果對(duì)方正處于憤怒、悲痛、煩躁或狂熱的狀態(tài)中，也不是交際的好時(shí)機(jī)，你首先要做的是，給他講清道理。
方式準(zhǔn)則指的是，“說(shuō)真話”，不說(shuō)虛假和缺乏證據(jù)的話。