A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學(xué)放學(xué)形成的勞動關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動關(guān)系
C.某單位專職工會主席與其單位之間勞動關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工勤人員之間的勞動關(guān)系
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A.不由用人單位而由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞動者賠償,不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.勞動合同全部應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.勞動合同當(dāng)事人最終沒有簽訂勞動合同就不承擔(dān)任何責(zé)任。
C.勞動合同簽訂時勞動者應(yīng)服從用人單位提出的簽約條件。
D.勞動合同中的可備條款也有限制性規(guī)定。
A.18世紀(jì)初期
B.19世紀(jì)初期
C.18世紀(jì)末期
D.19世紀(jì)末期
A.地方總工會
B.產(chǎn)業(yè)工會
C.聯(lián)合工會
D.基層工會
最新試題
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金?為什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?