A.按需給予便盆
B.床單平、整、緊、清潔
C.病室通風(fēng)方法正確
D.協(xié)助病人翻身，檢查皮膚受壓情況，擦洗背部后用50%酒精按摩骨突出部位，方法正確
E.保持病室空氣新鮮，病室安靜，減少噪音
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A.口腔護(hù)理
B.按摩受壓處
C.女病人沖洗會陰
D.梳頭
E.整理床鋪與床旁用物
A.病室空氣新鮮，每天開窗通氣
B.床、桌、椅、輸液架擺放整齊，地面清潔，保持整潔
C.協(xié)助病人進(jìn)行生活護(hù)理，做到“兩短六潔”
D.遵醫(yī)囑，用藥及時準(zhǔn)確，合理安排
E.掌握病情及異?；?yàn)指標(biāo)
A.發(fā)現(xiàn)血標(biāo)本采集錯誤時，若血標(biāo)本未送至輸血科，及時核對棄用
B.若血標(biāo)本已送至輸血科，立即電話通知輸血科，勿進(jìn)行交叉配血試驗(yàn)，并由護(hù)士至輸血科將錯誤血標(biāo)本取回毀棄
C.血標(biāo)本毀棄后，當(dāng)班護(hù)士重新遵醫(yī)囑，并嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度經(jīng)兩人核對后抽取血標(biāo)本，在醫(yī)囑單上簽全名
D.由護(hù)士將血標(biāo)本送至輸血科，與輸血科工作人員核對無誤后進(jìn)行交叉配血試驗(yàn)并在標(biāo)本送檢表上登記
E.主動上報護(hù)士長、值班醫(yī)生，及時上報護(hù)理不良事件至護(hù)理部，科室組織討論，發(fā)現(xiàn)原因，及時整改
A.制定并落實(shí)突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案和危重患者搶救護(hù)理預(yù)案
B.根據(jù)護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查、分析，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患
C.提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)技能和溝通能力，建立良好的護(hù)患關(guān)系，杜絕護(hù)患矛盾與糾紛
D.協(xié)調(diào)護(hù)理工作與相關(guān)科室、部門的銜接，發(fā)現(xiàn)問題共同分析、查找原因、及時改進(jìn)與反饋
E.對重大護(hù)理過失行為，應(yīng)及時處理、登記并逐級匯報；及時組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、分析發(fā)生的原因，確定過失行為的性質(zhì)，提出處理意見和防范措施
A.制定護(hù)理投訴和糾紛的接待流程，3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。重大護(hù)理投訴，上醫(yī)患關(guān)系辦公室備案、討論
B.科室組織護(hù)士對護(hù)理不良事件進(jìn)行討論，分析原因，制定對策，提高認(rèn)識、吸取教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作
C.執(zhí)行非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度，并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件。若不按規(guī)定報告、有意隱瞞已發(fā)生的護(hù)理不良事件，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予處理
D.各科室和護(hù)理部如實(shí)登記各類護(hù)理不良事件
E.院護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會，對上述事件每月匯總進(jìn)行討論，確定性質(zhì)、獎懲意見和改進(jìn)措施，在護(hù)士長例會上傳達(dá)，共享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量
最新試題
有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
昏迷患者為了預(yù)防口腔炎，每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔（）次。