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A.20
B.30
C.40
D.50
A.專業(yè)知識
B.法律法規(guī)
C.技術(shù)方法
D.審計(jì)實(shí)務(wù)
A.繼續(xù)教育
B.培訓(xùn)
C.考核評價(jià)
D.激勵(lì)約束
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內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員履職所需的資源,包括經(jīng)審計(jì)委員會批準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃,以及必要的()等。
實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的人員不得少于()人。
按照項(xiàng)目審計(jì)方案,運(yùn)用()、()、()、()、()、()、計(jì)算和分析程序等方法,獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù),并在審計(jì)工作底稿中記錄審計(jì)程序執(zhí)行過程、審計(jì)證據(jù)與結(jié)論。
實(shí)行內(nèi)部審計(jì)集中化管理的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),通過應(yīng)用審計(jì)信息化平臺、提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力、聘請中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目等方式,基本滿足內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)需要的,專職內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量可適當(dāng)放寬至不低于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工人數(shù)的()‰。
()是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分級設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,總部對各級內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行統(tǒng)一管理和計(jì)劃安排,各級內(nèi)部審計(jì)部門分級承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)并上報(bào)審計(jì)結(jié)果。
實(shí)行()的保險(xiǎn)集團(tuán)()公司,其控股的保險(xiǎn)子公司審計(jì)責(zé)任人應(yīng)由母公司派駐。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)充分運(yùn)用()原則,考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素,合理確定重要性水平。
沒有設(shè)立董事會的,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)()或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計(jì)體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有()。
內(nèi)部審計(jì)結(jié)果包括()或?qū)徲?jì)建議、咨詢活動結(jié)果等。