判斷題能夠防止員工沖突的組織比較有效。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題前景理論的主要假設(shè)有()。
A.回避損失
B.參照依賴
C.捐贈效應(yīng)
D.知覺防衛(wèi)
3.多項選擇題人們在不確定性世界中作判斷依賴于有限的啟發(fā)式包括()。
A.代表性啟發(fā)式
B.可得性啟發(fā)式
C.選擇性啟發(fā)式
D.錨定和調(diào)整啟發(fā)式
4.多項選擇題影響個人決策的因素包括()。
A.知覺
B.思維方式
C.氣質(zhì)與性格
D.情緒
E.情感
5.多項選擇題人際洞察力包括()。
A.選擇性編碼
B.選擇性合并
C.選擇性比較
D.選擇性分析
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題