多項選擇題為增強激勵效果,還可以對績效考評結(jié)果實行強制分布,即預(yù)先確定評價等級以及各等級在總數(shù)中所占的百分比,然后按照考評對象績效優(yōu)劣將其列入其中某一等級。強制分布方法一般在哪幾類考評中較為常用?()

A.分行考評
B.子公司考評
C.部門考評
D.員工考評


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題境內(nèi)分支機構(gòu)等級行評價結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面?()

A.與信貸授權(quán)掛鉤
B.與財務(wù)授權(quán)掛鉤
C.與利率定價授權(quán)掛鉤
D.為分類管理提供依據(jù)

2.多項選擇題部門績效考評結(jié)果可以與以下哪些掛鉤?()

A.部門負責人考核
B.部門績效薪酬
C.部門評先
D.業(yè)務(wù)授權(quán)

3.多項選擇題子公司評價結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面?()

A.與總行派出專職董事、專職監(jiān)事和高級管理人員的年度考核掛鉤
B.作為子公司薪酬分配的參考依據(jù)
C.作為費用配置的依據(jù)
D.作為固定資產(chǎn)配置的依據(jù)

4.多項選擇題境外分支機構(gòu)綜合績效考核結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面?()

A.與境外分支機構(gòu)高管人員年度考核掛鉤
B.作為薪酬分配的參考依據(jù)
C.作為條線評先的依據(jù)
D.作為費用配置的依據(jù)

5.多項選擇題境內(nèi)分支機構(gòu)綜合績效考核結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面?()

A.與分支機構(gòu)績效薪酬分配掛鉤
B.與分支機構(gòu)費用配置掛鉤
C.與分支機構(gòu)固定資產(chǎn)配置掛鉤
D.作為分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員考核和薪酬分配的重要依據(jù)

最新試題

對項目所在地的有關(guān)采購活動的特別要求,也是市場調(diào)查研究的一項重要內(nèi)容。

題型:判斷題

屬于編制采購方案基本要求的是()。

題型:多項選擇題

采購組織應(yīng)充分熟悉項目的特點、設(shè)計意圖、采購的基本內(nèi)容、項目管理整體目標以及涉及的法律、法規(guī)、行業(yè)政策、規(guī)范標準等內(nèi)容,對采購的基本情況做到心里有數(shù)。

題型:判斷題

立項和預(yù)算審批必須由有權(quán)人進行審批。

題型:判斷題

邀請招標與公開招標的最大區(qū)別是在項目評審前參與的供應(yīng)商就已經(jīng)確定,供應(yīng)商之間圍標.串標的風險加大。

題型:判斷題

以下屬于采購方案范圍的是()。

題型:多項選擇題

市場調(diào)查研究不可借助招標代理公司。

題型:判斷題

依法必須進行招標項目的招標公告,應(yīng)當通過國家指定的媒介發(fā)布。

題型:判斷題

招標代理公司,又稱采購代理機構(gòu),是指具有相關(guān)資質(zhì),從事貨物、工程和服務(wù)采購代理業(yè)務(wù)的社會中介機構(gòu)。

題型:判斷題

評審辦法的制定應(yīng)從項目實際情況出發(fā),根據(jù)供應(yīng)商實力差異及標的物特點制定評分標準,基本原則是()。

題型:多項選擇題