（1）崗位分析的前提。 （2）崗位調(diào)查。 （3）崗位設置。 （4）將崗位分析結果形成人力資源管理文件。
最新試題
下列不屬于工作編號條件的是（）
任務清單法
"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。
管理職位描述問卷法
在組織中，責任和權利來源于（）
下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內(nèi)容有（）
評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
下列與工作說明書作用無關的是（）
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。