A.可能與正式組織產(chǎn)生沖突
B.可能束縛組織成員的發(fā)展
C.可能影響組織變革
D.影響組織的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
E.增加組織費(fèi)用
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A.可以滿足職工的需要
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
C.能促進(jìn)組織變革
D.促進(jìn)組織成員的成長(zhǎng)
E.有利于節(jié)約成本
A.自發(fā)性
B.松散性
C.內(nèi)聚性
D.不穩(wěn)定性
E.規(guī)范性
A.對(duì)事業(yè)部經(jīng)理要求太高;
B.各事業(yè)部職能重復(fù),管理費(fèi)用上升;
C.事業(yè)部之間容易發(fā)生不良競(jìng)爭(zhēng);
D.容易出現(xiàn)過(guò)度分權(quán)而架空總部;
E.容易出現(xiàn)多頭指揮。
A.組織可以將多種經(jīng)營(yíng)與專業(yè)化管理很好的結(jié)合起來(lái);
B.以利潤(rùn)為核心,能保證總部穩(wěn)定的收益;
C.能很好的調(diào)動(dòng)中層管理人員的積極性;
D.命令統(tǒng)一;
E.有利于培養(yǎng)綜合型高級(jí)經(jīng)理人才。
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
E.職能制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()