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單項選擇題（）認為，有成就需要的人，對勝任和成功有強烈的要求，同樣，他們也擔心失敗，他們樂意甚至熱衷于接受挑戰(zhàn)，往往為自己樹立有一定難度而又不是高不可攀的目標

A.需要層次理論
B.雙因素論
C.成就需要理論
D.期望理論

1.單項選擇題（）強調(diào)：不是所有的需要得到滿足都能激勵起人的積極性。只有那些被稱為激勵因素的需要得到滿足時，人的積極性才能最大程度地發(fā)揮出來。

A.需要層次理論
B.雙因素論
C.成就需要理論
D.期望理論

2.單項選擇題績效考核的最終目的并不是單純地進行利益分配，而是讓企業(yè)與員工共同（）。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。

A.達成目標
B.挖掘問題
C.分配利益
D.促進成長

3.單項選擇題團隊中每個人都有優(yōu)點，也會有缺點，會有些小毛病，犯點小錯誤。有些成員往往看到自己的優(yōu)點，看到別人的都是缺點，（）

A.感覺自己不被重視
B.苦樂不均
C.不負責任的態(tài)度
D.不能相互包容

4.單項選擇題大雁是最講究團隊協(xié)作的一類鳥，它們南遷的時候，往往排成人字型，這樣一是可以擴大飛行范圍，二是可以借力使力。如果一只大雁飛離了隊伍，它會很快感覺到脫離企業(yè)團隊的困難，而馬上回到隊伍當中去，大雁集體南遷就是一種（）的絕好寫照。

A.信念牽引
B.注重協(xié)作
C.互動溝通
D.績效激勵

5.單項選擇題如果團隊成員對于自己的工作都引以為榮，而且很滿足時，團隊的向心力就會很強，（）高昂。

A.士氣
B.談判技能
C.恰當?shù)念I導
D.內(nèi)部和外部的支持