A.計(jì)劃
B.溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.結(jié)構(gòu)
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A.前饋控制
B.反饋控制
C.過(guò)程控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.前饋控制
B.后饋控制
C.過(guò)程控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.控制對(duì)象
B.控制人員
C.控制方法
D.控制水平
A.監(jiān)視
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.控制職能
C.組織職能
D.計(jì)劃職能
最新試題
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。