A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.公平標(biāo)準(zhǔn)
C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.正義標(biāo)準(zhǔn)
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A.政治層面
B.制定層面
C.評(píng)估層面
D.溝通層面
E.行政層面
A.選拔與使用
B.考核與評(píng)估
C.教育與培訓(xùn)
D.配置與管理
E.預(yù)測(cè)與規(guī)劃
A.評(píng)估過(guò)程
B.管理效果
C.管理過(guò)程
D.管理內(nèi)容
E.管理方式
A.責(zé)任機(jī)制不同
B.人事管理制度不同
C.資源基礎(chǔ)不同
D.受政治環(huán)境的影響程度不同
E.管理的目標(biāo)不同
A.適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)
B.風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng)
C.彌補(bǔ)“公正的遺憾”
D.便于社會(huì)溝通
E.創(chuàng)新能力強(qiáng)
最新試題
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。