問答題論述組織變革的阻力以及消除組織變革阻力的管理對策。
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4.多項選擇題從20世紀50年代開始的全面質量管理是以保證（）為中心，企業(yè)全體員工參與的質量管理體系。
A.服務質量
B.團隊質量
C.產(chǎn)品質量
D.技術水平
E.工作質量
5.多項選擇題控制作為管理職能中最后的一環(huán)，對于管理目標的實現(xiàn)，具有非常重要的作用，具體表現(xiàn)為（）
A.提高組織工作成果的質量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務的更新
D.提升產(chǎn)品和服務的價值
E.推動授權和團隊工作
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題