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多項選擇題某市周邊的一個鄉(xiāng)村，因近年來城鎮(zhèn)化加速，生活方式變化較大，超重肥胖比例增加，高血壓患病率增加。村委會和村醫(yī)務室決心對村民進行健康管理，以防治嚴重的心血管事件等健康問題。高血壓的干預原則是（）。

A.參與性
B.標準化
C.連續(xù)性
D.個體化
E.統(tǒng)一化
F.及時性
G.綜合性

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1.多項選擇題某市周邊的一個鄉(xiāng)村，因近年來城鎮(zhèn)化加速，生活方式變化較大，超重肥胖比例增加，高血壓患病率增加。村委會和村醫(yī)務室決心對村民進行健康管理，以防治嚴重的心血管事件等健康問題。醫(yī)務人員開展了商血壓高危人群的篩查，下列屬于高血壓高危人群的是（）。

A.舒張壓為80~89mmHg者
B.長期高鹽膳食者
C.高血壓家族史（一、二級親屬）
D.超重和肥胖者
E.收縮壓為120~139mHg者

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2.多項選擇題某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。下列干預策略屬于環(huán)境策略的是（）。

A.在方便的場所設置鍛煉健身器材
B.午餐供應的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場館
D.成立午休運動俱樂部
E.調(diào)整午餐供應的菜譜，增加蔬果
F.設立工間操制度

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3.多項選擇題某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。為了實現(xiàn)員工的減重，從企業(yè)角度可以采取的干預策略是（）。

A.調(diào)整午餐供應的菜譜，增加蔬菜
B.在合適場所放置體重計
C.日設立工間操制度
D.成立午休運動俱樂部
E.在方便的場所設置鍛煉器材
F.午餐供應的菜品減少食用油用量

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4.多項選擇題某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。在員工減重計劃中提出“經(jīng)過三年干預，員工的超重肥胖率降低到30%”，這個目標屬于（）。

A.環(huán)境目標
B.認知目標
C.行為目標
D.健康目標
E.總目標
F.政策目標

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5.多項選擇題某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。
在員工減重計劃中提出“經(jīng)過一年的干預，員工的經(jīng)常鍛煉率達到40%”，這個目標屬于（）。

A.健康目標
B.行為目標
C.總目標
D.政策目標
E.認知目標
F.具體目標

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