A.細(xì)致分工
B.彈性工作制
C.按章辦事的運(yùn)作制度
D.層序原則
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A.綜合激勵(lì)模型
B.公平理論
C.需要層次理論
D.期望理論
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.開(kāi)放性
D.包容性
A.分散戰(zhàn)略
B.集中戰(zhàn)略
C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)理論
B.法約爾的管理要素和管理職能理論
C.波特的“價(jià)值鏈”理論
D.泰勒的科學(xué)管理理論
E.韋伯的行政組織理論
A.自我實(shí)現(xiàn)需求
B.尊重需求
C.情感和歸屬的需求
D.安全需求
E.生理需求
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。