A.技術(shù)的匹配性
B.運(yùn)營(yíng)的匹配性
C.與銷售和顧客相關(guān)的匹配性
D.管理的匹配性
E.產(chǎn)品的匹配性
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A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.變革型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
E.差異化戰(zhàn)略
A.相關(guān)多樣化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
C.向前一體化戰(zhàn)略
D.滲透戰(zhàn)略
E.內(nèi)向式發(fā)展的多樣化戰(zhàn)略
A.滲透戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.收獲戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.清算戰(zhàn)略
A.集中生產(chǎn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略
B.相關(guān)多樣化戰(zhàn)略
C.收獲戰(zhàn)略
D.不相關(guān)多樣化戰(zhàn)略
E.縱向一體化戰(zhàn)略
A.橫向收購(gòu)
B.不相關(guān)收購(gòu)
C.縱向收購(gòu)
D.惡意接管
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。