A.市場(chǎng)需求
B.技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力的穩(wěn)定性
D.工作時(shí)間
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A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.員工激勵(lì)計(jì)劃
A.凝聚力強(qiáng)
B.心理協(xié)調(diào)性強(qiáng)
C.組織內(nèi)成員之間有明確的權(quán)責(zé)關(guān)系
D.“領(lǐng)導(dǎo)”號(hào)召力強(qiáng)
A.幫助職工建立友誼、消除孤獨(dú),滿足職工“歸屬”“安全”的需要
B.成員之間關(guān)系更加和諧、融洽
C.易于產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神
D.自覺或自發(fā)地幫助正式組織維護(hù)正常的活動(dòng)秩序
A.科技的進(jìn)步
B.國(guó)家法律法規(guī)的頒布與修訂
C.國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化
A.非正式組織的目標(biāo)如果與正式組織沖突,則會(huì)對(duì)正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響
B.非正式組織成員之間易于產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神
C.要求成員一致性的壓力,往往也會(huì)束縛成員的個(gè)人發(fā)展
D.非正式組織的壓力還會(huì)影響正式組織的變革,發(fā)展組織的惰性
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。