判斷題對于合格但不合適的員工,應采用人盡其用的處理方式。
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1.單項選擇題員工的離職成本主要有四項,其中不包括:()
A.空缺成本
B.再雇傭的成本
C.離職前的成本
D.培訓成本
2.單項選擇題()的員工指的是業(yè)績非常好,但是經常不遵守公司規(guī)定的員工。
A.功高蓋主
B.完美主義
C.標新立異
D.脾氣暴躁
3.單項選擇題只要加以正面引導,就可以轉化為長處加以利用的問題員工是()
A.追求完美主義型員工
B.標新立異型員工
C.老黃牛型的員工
D.小人型員工
4.單項選擇題企業(yè)管理者應把主要精力放在()的員工身上。
A.既合格又合適
B.合適但不合格
C.合格但不合適
D.既不合格又不合適
5.單項選擇題關于回到生命的中心點說法不正確的是:()
A.每次回到起點,實際上都要在起點的基礎上有所進步
B.回到生命中心點的過程不是重走第二次
C.重新確認目標體系
D.意味著推倒一切重來
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哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
題型:多項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
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題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題