A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會(huì)創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵(lì)不必關(guān)注及時(shí)性，只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對(duì)員工需求層次的了解，給他最需要的
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A.能夠檢驗(yàn)工作努力的結(jié)果在多大程度上決定工作績效
B.工作績效能夠與個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來
C.能夠檢驗(yàn)工作的結(jié)果對(duì)個(gè)人價(jià)值的影響
D.以上都對(duì)
A.體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任
B.及時(shí)反饋
C.中等程度的冒險(xiǎn)性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）