單項選擇題（）介于長期和短期計劃之間，時間一般為l～5年。一般由中層管理者制定。
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.指導性計劃
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1.單項選擇題（）又稱為遠景規(guī)劃，時間一般在5年以上。一般由高層管理者制定。
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.指導性計劃
2.單項選擇題（）具體地規(guī)定了組織的各個部門在目前到未來的各個較短的時期階段，特別是最近的時段中，應該從事何種活動，從事該種活動應達到何種要求，因而為各組織成員的行動提供了依據(jù)。
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.具體性計劃
3.單項選擇題（）描述了組織在較長時期（通常5年以上）的發(fā)展方向和方針，規(guī)定了組織的各個部門在較長時期內(nèi)從事某種活動應達到的目標和要求，繪制了組織長期發(fā)展的藍圖。
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.戰(zhàn)略計劃
4.單項選擇題以下按計劃的表現(xiàn)形式進行分類的有（）
A.宗旨
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.以上都是
5.單項選擇題按計劃的廣度可以將計劃分為（）
A.戰(zhàn)略計劃
B.作業(yè)計劃
C.長期計劃
D.A和B都是
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題