A.適當?shù)恼Z氣
B.合適的語調(diào)
C.適當?shù)耐ｎD
D.適當?shù)恼Z速
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A.雙創(chuàng)學(xué)者
B.雙創(chuàng)團隊
C.雙創(chuàng)技術(shù)
D.雙創(chuàng)碩士
A.無關(guān)
B.一致
C.完全不同
D.類似
A.緊張
B.壓抑
C.愉悅
D.煩躁
A.檔案盒封面
B.歸檔人信息
C.檔案盒盒脊
D.備考表
A.會議記錄是會議全過程的實錄，發(fā)言的內(nèi)容依照自然順序展開，一般不作省略或概括處理
B.會議紀要無需體現(xiàn)出指導(dǎo)性，對會議的內(nèi)容有所概括即可
C.在結(jié)構(gòu)上，會議紀要可以根據(jù)議題而不是嚴格按照發(fā)言的自然順序來展開
D.紀要對議定的事項，通過主管部門或者領(lǐng)導(dǎo)確定后，可以作為指導(dǎo)工作的公文而下發(fā)
最新試題
中國道路為豐富人類實現(xiàn)自身發(fā)展道路的（）和豐富性提供了選擇；也為發(fā)達國家反思自身的信條提供了啟示。
（）是指在一定的社會歷史條件下，人才涌現(xiàn)和匯集在某個特定的區(qū)域空間的現(xiàn)象。
行政問責制度對履職不力，失職失責的領(lǐng)導(dǎo)人員的問責方式不包括（）。
（）是保障黨政機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的“神經(jīng)中樞”，是黨政機關(guān)的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到黨政機關(guān)作用的發(fā)揮和職能的履行。
機關(guān)工作人員的職業(yè)道德在核心價值取向上，要建立健全（）機制。
從微觀方法論來看，新發(fā)展理念實踐要求包括（）
宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定是新常態(tài)下處理好各種關(guān)系的重要（）。
國務(wù)院直屬單位與部委基本相似，但地位上略低于部委，其設(shè)立、增加、減少、合并，無須經(jīng)過全國人大或其常委會同意，國務(wù)院（）
塞繆爾•斯邁爾斯所說的：“知識、學(xué)問應(yīng)該和（）結(jié)合”。
現(xiàn)代學(xué)者對溝通的理解大致可以劃分為（）等不同說法。（1）共享說（2）交流說（3）影響說（4）符號說