判斷題職工代表依法行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。
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出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
題型：判斷題
工會審計實行統一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
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工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
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女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
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晉煤集團“數字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統、數據庫管理系統、工作績效管理系統、視頻會議系統、工會財務電算化系統、職工電子書屋”等七大系統。
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工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
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影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
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晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
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體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現代化的重要組成部分。
題型：判斷題
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
題型：判斷題