A.公司中的任何員工
B.任何下級
C.任何下級，在與更高一級的人員進行協(xié)商后
D.僅比自己低一個組織層級的下級
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A.僅僅是專門的支持性下屬
B.直線經(jīng)理
C.中層經(jīng)理
D.在指揮鏈中比他們層級高的人
A.擁有特殊的特權(quán)
B.獲得更高的工資
C.擁有直線職權(quán)
D.沒有權(quán)利對你下達命令
A.發(fā)布命令
B.訓(xùn)斥員工
C.博得尊重
D.服從命令
A.我到哪里去尋求幫助？
B.我如何知道任務(wù)完成了？
C.規(guī)則是什么？
D.誰向誰匯報？
A.責(zé)任鏈
B.統(tǒng)一指揮
C.參謀職權(quán)
D.指揮鏈
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）