單項(xiàng)選擇題人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
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1.單項(xiàng)選擇題在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
A.合理流向原則
B.用人所長原則
C.自主原則
D.最佳社會(huì)綜合效益原則
2.單項(xiàng)選擇題為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.傷殘保險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
A.心理定勢
B.心理強(qiáng)化
C.認(rèn)同心理
D.模仿心理
4.單項(xiàng)選擇題銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
5.單項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次
最新試題
通過建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是()
題型:單項(xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項(xiàng)選擇題
1000個(gè)法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題