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1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式
2、勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議

1、合同主體的特定性
2、合同中勞動者身份的從屬性
3、合同的不自由性
4、合同可能涉及第三人的物質(zhì)利益

1）就業(yè)權(quán)利的保障；
2）女職工禁忌從事的勞動；
3）四期保護(hù)；
4）保護(hù)設(shè)施和保健措施。