最新試題

經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,在異地工作期間,統(tǒng)一安排住宿的,按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷公雜費(fèi)。

題型:判斷題

對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。

題型:判斷題

地市公司以公開競聘方式選拔班組長時,可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔,同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。

題型:判斷題

堅持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則,被確定轉(zhuǎn)崗的人員,優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。

題型:判斷題

因工作需要,經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員,首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用,按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),由派出單位報銷。

題型:判斷題

國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”,進(jìn)行評價與激勵。

題型:判斷題

獲得地市公司級及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。

題型:判斷題

各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點,制定不同類型培訓(xùn)方案。

題型:判斷題

對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗(15人以下),可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。

題型:判斷題

各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件,并納入班組建設(shè)評價考核。

題型:判斷題